グローバルトップ外資系人事コンサルティングファームでの組織・人事変革コンサルタント(ゼネラル)


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【職種】
組織・人事変革コンサルタント(ゼネラル)

【ポジション】
アソシエイト〜シニアマネージャー

【仕事内容】
クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションや M&A の成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。

・組織・人材の課題を特定する現状分析
・課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案
・人事制度設計
・サクセッションマネジメント
・アセスメント
・役員報酬制度の設計
・ワークフォースプランニング、等

主な役割は以下のとおりです。
クライアントに対するコンサルティングサービスの提供
クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー
組織貢献・人材育成

【必要スキル】
・大卒以上(MBA またはそれに準ずる学位なお可)
・コンサルティングファーム(戦略、組織・人事等)、または事業会社での経営企画・人事企画の経験
・英語力があれば尚可

【就業場所】
東京都

【年収イメージ】
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

【就業形態】
正社員

【企業名】
世界有数の組織・人事、福利厚生、年金、資産運コンサルティング会社

【企業概要】
ニューヨークを本拠地として全世界に数十カ国、約150都市にわたるグローバル・ネットワークに15,000名以上の従業員を擁する世界最大の人事・組織マネジメントコンサルティング会社

【ビジネス領域】
組織・人事コンサルタント 戦略コンサルタント

【組織カテゴリー】
コンサルティングファーム

【備考】


【案件ID】
97959

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