外資系組織・人事コンサルティングファームでのクライアントリレーションシップマネージャー


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【職種】
クライアント・リレーションシップ・マネージャー

【ポジション】
シニアクライアントリレーションシップマネジャー / クライアントディレクター

【仕事内容】
【企業紹介】
クライアントの戦略を実現するために効果的な組織をデザインし人材を最適化するグローバルな組織コンサルティング・ファームです。

人材・組織開発、エンゲージメント向上などを通じて、クライアントのビジネスを成功に導く私たちのコンサルティングサービスには主に以下 5 つの領域があります。

・組織戦略
・アセスメント&サクセッション
・タレント・アクイジション(人材採用)
・リーダーシップ開発
・報酬と福利厚生

世界 50 ヵ国以上においてこれらのサービスを提供しています。

【主な業務内容】
このポジションは、グローバルで展開する最新の組織・人事のプロダクトを通じて、担当する業界における顧客への価値提供を行うセールスの役割になります。
扱うプロダクトは組織エンゲージメントサーベイ、タレントマネジメントプラットフォーム、報酬サーベイの 3 つが主となりますが、今後のグローバルでのプロダクト開発に伴い随時拡張していきます。
人口減少とグローバル化の二つの環境変化に対する日本企業の組織・人事の変革を、グローバルで実証された最新のプロダクトソリューションで解決することができます。世界 No.1 の圧倒的な組織・人事に関する実証研究やプロジェクト実績を保有しており、その知見を基に開発されたプロダクトのレベルは非常に高く、営業力を十分に活かせる役割です。

このポジションの具体的な業務内容は、以下のとおりとなります。

・顧客とのディスカッションから顕在化する組織・人事課題に対する他部門と連携したソリューションの提案
・新規開拓の開拓活動(マーケティングチームと連携)
・既存顧客のアカウントマネジメントおよびクロスセル/アップセル
・リージョナルプロジェクト(主に担当業界やプロダクトについて)への参画
・個人年間ターゲットに対する戦略立案と実行
・顧客・社内に対する営業情報の適切な管理

【必要スキル】
●必須経験、スキル
・社会人経験 10 年以上
・英語力 (社内外の関係者と英語でコミュニケーションできることが求められます。)
・マルチナショナルな環境下でのソリューション営業経験、営業企画、コンサルティング経験
・大手企業へのクライアントマネジメント経験(経営層、人事役員、人事部長と直接対峙が可能なレベル)
IT システム導入等のテクノロジーバックグラウンド
・大規模かつ複雑なプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験

●望ましい経験、スキル
・事業会社での人事等、人事領域に関連した業務経験
人材開発・育成にかかわる領域(人材アセスメント、研修プログラム構築などの業務知識
組織長としての組織開発・人材開発経験
人事制度、報酬制度に関わる領域

【就業場所】
東京都

【年収イメージ】
イメージ: 1,000万円〜2,000万円(ご経験・スキルを考慮の上、決定)

【就業形態】
正社員

【企業名】
コンサルティング会社

【企業概要】
コンサルティング会社

【ビジネス領域】
組織・人事コンサルタント 人事戦略(制度設計・人事企画)

【組織カテゴリー】
コンサルティングファーム

【備考】


【案件ID】
129391

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