大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での研修担当


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【職種】
研修担当

【ポジション】
ジュニアスタッフ〜スタッフ

【仕事内容】
主にリスクアドバイザリー部門内の人材育成に関する研修企画立案・提案、コンテンツの改訂・開発を行っていただきます。
なお、リスクアドバイザリー部門内にとどまらず当社全体の研修企画立案・提案業務の実施や研修運営(募集・運営)の実施、将来的には研修講師の実施も行っていただきたいと考えております。

・リスクアドバイザリー部門内の研修企画・提案:25%
・リスクアドバイザリー部門内の研修コンテンツ改訂/開発:25%
・リスクアドバイザリー部門内の研修運営、講師サポート:50%(将来的に講師が25%)

【必要スキル】
【必須】
●経験
・大卒以上
・社会人経験5年以上
・事業会社で人事・育成(教育)・労務・総務の経験がある方

●スキル
・高いプロジェクトマネジメント,タイムマネージメント,及び調整力
・流暢な日本語能力
・英語力 初級 (実務経験不問。英語に抵抗なく、調べながらであっても対応する意欲をお持ちの方)
・口頭,及び文書による高度なコミュニケーションスキル

【尚可】
●経験
・プロフェッショナルファームでの勤務経験者(プロフェッショナルファーム経験者であれば、人事の経験はなくても歓迎です)
・事業会社で人事・育成(教育)・労務・総務の経験経験ない方でも、人材開発領域に進みたい強い意志をお持ちの方

●スキル
・英語力 有れば尚可
・エクセル:簡単な集計表・グラフを作成できる
・PPT:テキスト・図形で作るプレゼンテーションスライドを作成できる
・ワード:社内外文書を簡単な図表入りで作成できる(ex:歓迎会の案内)

【求める人物像】
・課題を前向きに解決できる方
・相手を選ばず、積極的にコミュニケーションを取りに行ける方
・求められる役割を責任感をもって果たしていただける方
・チームの目標に向かって、自分の役割は

【就業場所】
東京都

【年収イメージ】
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 280万円〜540万円)

【就業形態】
正社員

【企業名】
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

【企業概要】
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

【ビジネス領域】
人事戦略(制度設計・人事企画) 採用・教育研修

【組織カテゴリー】
コンサルティングファーム

【備考】


【案件ID】
124745

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