外資系大手生命保険会社での人事部門(営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行)


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【職種】
営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行

【ポジション】
担当者

【仕事内容】
営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行
1. 営業社員の報酬支払業務
- お客様への貢献に基づく報酬の月次支払
 - 各種ボーナス、退職金、通勤手当の計算・支払
 - 営業管理職からの電話問合せへの対応
- 新任管理職向けに報酬制度のプレゼンテーション
2. 営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行
- 本社が求める営業管理職への期待を議論し報酬制度に反映する企画立案・実行
- 営業社員がお客様に生涯にわたってサポートするための報酬制度の企画立案・実行
- 行政など社会情勢の変化に対応するための報酬制度の企画立案・実行

★生命保険の真のプロフェッショナルとしてのライフプランナーを報酬面で支える重要な仕事であり、かつ、会社の重要課題に取り組む機会も豊富な非常にやりがいのある仕事です。ライフプランナーはフルコミッション制であり、報酬制度はライフプランナーの使命感・モチベーションに関わる重要な制度です。

【必要スキル】
【必須要件】
・何事にも挑戦する意欲、自ら主体的に取り組む姿勢、素直に教わる姿勢、他者への積極的な貢献と行動力のある方
・Microsoft Word、Excel、Power Point 、(Accessもできればなお可)

【歓迎用件】
・社内外問わず会社課題に関わる取り組み(プロジェクト)の経験のある方
・データに基づく課題抽出・分析の経験

※以下の知識があれば尚可
・生命保険に関する一般的知識、人事制度運用に関する知識や実務経験

【その他メッセージ】
●キャリアプラン
会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。
年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。
●組織の雰囲気
会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。
メンバーは20代〜30代が中心であり、コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。

【就業場所】
東京都

【年収イメージ】
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

【就業形態】
正社員

【企業名】
外資系大手生命保険会社

【企業概要】
世界30ヵ国以上で生命保険、投資信託、年金、退職関連業務、資産運用、不動産仲介などを手がけている米国最大級の金融サービスグループの中核生命保険会社です。

【ビジネス領域】
労務管理・給与計算

【組織カテゴリー】
外資系金融機関

【備考】
希望入社日:2018/9/1

【案件ID】
118002

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