成長中のIT企業におけるエンジニア人事担当


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【職種】
エンジニア人事担当

【ポジション】
担当者

【仕事内容】
当社の開発部における採用の企画、実行、推進を担っていただくポジションです。採用だけでなく、開発部の組織推進や社外も含めたコミュニティ形成など、幅広い視点で組織運営を行っていただきます。

【実際の業務】
●採用業務
スカウト、紹介会社とのリレーション構築
聾antedlyなど各種採用媒体の企画、運営
面接官としての面接、リクルーティング業務

●コミュニティデザイン、コミュニティマネジメント
社内外問わず、エンジニアのコミュニティにとって価値のあるイベントや勉強会の企画、運営、実行
上記を通じて、構築されたコミュニティを育て、管理することで有益な場作りを主体的に行う

【必要スキル】
【必須条件】
・人事業務の経験(採用戦略策定、採用、制度企画・運用)
・ベンチャー企業における人事業務に対する高い意欲
・イベント企画、コミュニティマネジメントなどの組織活性に対しての興味、関心

【歓迎条件】
・インターネット業界、ものづくりに対する強い興味
・エンジニアの経験 、エンジニアリングへの理解、尊重
・ダイレクトリクルーティング、採用イベントなどの企画運営経験
・SNS(TwitterやFacebookなど)を普段から積極的に活用している人

【求める人物像】
昨今、過熱の一途を辿る採用市場において、その最たる職種の一つがエンジニアになります。
このような市場においては、ただ採用するための既存の手法だけではなく、新しい関係を構築していく必要があります。

当社では採用という短期間の関わりでは無く、コミュニティとして長期的に価値のある関係を構築し、業界にとって無くてはならないコミュニティづくりを意識的に行っています。私たちは社内と社外のエンジニアをコミュニティという概念でつなぎ、より良いものにしていくために常に試行錯誤する組織です。そのためにも失敗を恐れず大胆なチャレンジを積極的に行っていけるようなオーナーシップを持って、組織づくりを推進できる方を求めております。

これらの業務は社内のエンジニアとともに議論し、作り上げていきます。技術をリスペクトし、最高のプロダクトを作るための組織作りに熱い想いを持って臨める方であれば、経験の有無は求めません。ぜひご応募くださいませ。

【就業場所】
東京都

【年収イメージ】
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

【就業形態】
正社員

【企業名】
成長中のIT企業

【企業概要】
Webマーケティング、自社メディア事業に強みを持つ成長中のIT企業

【ビジネス領域】
採用・教育研修

【組織カテゴリー】
事業会社

【備考】


【案件ID】
112488

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